Formación para retener el talento

Es importante que demos un paso adelante y aprovechemos las habilidades de los empleados creando espacios y desarrollando oportunidades para que puedan crecer profesionalmente. En Isbyform podemos ayudarte con un nutrido programa de cursos formativos.

El talento es parte fundamental de la competitividad de una empresa. Sin embargo, puede jugarnos una mala pasada si no sabemos qué hacer para incentivar y retener ese talento. Formar a los empleados es un paso fundamental para lograrlo. No solo mejorará la eficiencia del negocio, también se aportan refuerzos positivos en los trabajadores.

El último Informe Global de Competencias Digitales de Salesforce indica que el setenta y seis por ciento de los trabajadores dicen no sentirse preparados para el futuro laboral y solo el veintiocho por ciento de los encuestados están participando en programas de formación sobre habilidades digitales.

No es de extrañar que según Accenture el cincuenta y seis por ciento de las empresas españolas consideren prioritario invertir en programas de formación para que sus plantillas adquieran nuevas habilidades. Y es que apostar por la formación es apostar por el éxito en un contexto en el que han surgido nuevas competencias debido a la transformación digital. Cada día llegan herramientas que exigen contar con mejores conocimientos y habilidades.

Group Holding, la multinacional italiana, ha analizado cuáles son las claves que ayudan a las empresas no solo en la atracción de talento, sino también en su retención. El fomento de un buen clima laboral, el salario y la buena oferta formativa son los tres secretos que hacen que el talento no se vaya buscando mejores condiciones en otro sitio.

«Apostar por la formación es apostar por el éxito en un contexto en el que han surgido nuevas competencias debido a la transformación digital. Cada día llegan herramientas que exigen contar con mejores conocimientos y habilidades»

Es así, la formación debe incluirse en los planes estratégicos de los departamentos de recursos humanos de las empresas si se quiere contar con los mejores profesionales. Los programas formativos suelen ser un elemento motivador. Contar con cursos de formación potencia el crecimiento de la empresa y de sus trabajadores.

Y es que disponer de un buen plan de formación para los empleados es una de las mejores estrategias de lo que se denomina Employer Branding, o lo que es lo mismo, el esfuerzo que realiza una empresa para generar una imagen positiva a sus empleados.

Ya lo decía en 1943 el psicólogo Abraham Maslow (Estados Unidos) en su obra Una teoría sobre la motivación humana: «La autorrealización es el logro máximo de las satisfacciones de las necesidades humanas».

Aquella compañía que se preocupe por su equipo, conozca sus intereses y preocupaciones y ofrezca una propuesta de valor que responda a sus necesidades profesionales y personales logrará superar el desafío de atraer y retener el talento de sus empleados.

Damos por hecho que la búsqueda del talento en la actualidad es importante, y su retención no es en absoluto una tarea imposible. ¿Qué podemos hacer? Es importante que demos un paso adelante y aprovechemos las habilidades de los empleados creando espacios y desarrollando oportunidades para que puedan crecer profesionalmente. En Isbyform podemos ayudarte con un nutrido programa de cursos formativos.